Оплата труда

Правильная и оптимальная система оплаты труда способствует повышению эффективности деятельности работников предприятия. Основная цель эффективной системы оплаты труда на предприятии – стимулирование работников предприятий для роста производительности труда.

Для разработки системы оплаты труда Центр использует сдельные и повременные тарифные системы оплаты труда.

Для оказания услуг по нормированию труда Центр привлекает широко известного эксперта по экономике рынка труда Берешева С.Х. (доктор экономических наук, профессор).

В области оплаты труда Центр оказывает следующие услуги:

  • Разработка положения по оплате труда для работников производственного персонала
  • Расчет сметных расценок и тарифов должностных окладов
  • Разработка положения по оплате труда для работников административно-управленческого персонала
  • Разработка системы оплаты труда для предприятий субъектов естественных монополий
  • Разработка системы материальной мотивации и стимулирования с разработкой карты KPI (Key Performance Indicators)
  • Разработка квалификационного справочника специальностей и должностей

Разработка системы оплаты труда проводится в соответствии с действующим законодательством о труде, о естественных монополиях и других нормативно-правовых актов.

«Центр исследований прикладной экономики» реализовал следующие проекты по оплате труда:

  • «Разработка системы материальной мотивации работников АО «НК «ҚазАвтоЖол» по заказу АО «НК «ҚазАвтоЖол» в 2014 году
  • «Разработка системы оплаты труда работников АО «Международный аэропорт Астана» по заказу АО «Международный аэропорт Астана» в 2014 году

Публикации

Публикации по темам: макроэкономика, инструменты для инвестирования а так же книги и видео.

Партнеры