В этом отчете анализируется взаимосвязь между гендерным разнообразием в составе совета директоров (определяемым как наличие не менее 30 процентов женщин в совете директоров) и финансовыми показателями акционерных обществ (АО) Казахстана. Для этого были собраны данные по ряду финансовых и гендерных показателей из источников, таких как Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан, Депозитарий финансовой отчетности, Реестр государственных предприятий и учреждений, юридических лиц с государственным участием в уставном капитале Министерства финансов Республики Казахстан, Центральный депозитарий ценных бумаг и другие. В общей сложности исследование охватывает финансовую и нефинансовую информацию от 788 АО за период с 2017 по 2019 годы. В совокупности эти компании составляют 77 процентов от всех действующих АО в Республике Казахстан. В период с 2017 по 2019 годы 54 процента казахстанских АО (для которых доступна информация о составе совета директоров) имели хотя бы одну женщину в своем совете директоров, что означает, что 46 процентов имели полностью мужской состав совета. В среднем женщины занимали около 17 процентов всех мест в совете директоров. Большинство компаний имели от одной до двух женщин в составе совета директоров.
