Организация Объединенных Наций по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин

Разработка мер по защите социально уязвимых женщин в сфере труда, занятости, социального обеспечения, заработных плат, безопасности для включения в стратегические программные документы

В рамках этой работы Структура «ООН-женщины» при поддержке Министерства труда и социальной защиты населения Казахстана были нацелены подготовить пакет эффективных мер по поддерже прав женщин на достойную работу и занятость, улучшению социального обеспечения, прав на достойную заработную плату и безопасные условия труда. Разработанные предложения планировались быть рекомендованы к использованию в рамках реализации программных документов министерств и ведомств части, а также региональные программы развития.

Аналитический обзор следующих исследований 2019 года (далее – Исследования):

1. Исследование гендерных особенностей женского предпринимательства;
2. Результаты исследования причин и последствий экономической неактивности женщин и их вовлеченности в неформальную экономику Казахстана;
3. Исследование неоплачиваемого домашнего труда женщин в Казахстане;

Экспертные консультации для выявления проблем в реализации предложенных мер поддержки, с учетом потребностей социально уязвимых групп женщин;
Анкетный опрос женщин из социально уязвимых слоев населения в выбранных 4 регионах: Павлодарской, Туркестанской, Мангистауской и Восточно-Казахстанской областях;
Анализ причин недостаточной защищенности женщин из социально уязвимых слоев населения и пути их решения;
Подготовка предложений о внесении изменений и дополнений в стратегические документы.