В исследовании были решены следующие вопросы:
- построены прогнозы численности населения и трудовых ресурсов Республики Казахстан до 2030 года;
- изучены основные проблемы по нахождению потребности крупных предприятий в рамках ГПФИИР на рабочую силу в разрезе специальностей (профессий) по видам экономикой деятельности;
- представлены рекомендации для формирования вопросников определения прогноза трудовых ресурсов с учетом международного опыта.
Задачи:
1. Расчеты численности и структуры трудовых ресурсов РК до 2030 года:
1.1. Основные демографические показатели РК за 1950-2012 годы;
1.2. Прогноз численности населения РК до 2030 года;
1.3. Анализ прогнозной численности населения РК до 2030 года в трудоспособных возрастах;
1.4. Выводы и предложения по итогам проведенного прогноза численности населения и трудовых ресурсов до 2030 года.
2. Потребность крупных предприятий в рамках ГПФИИР на рабочую силу в разрезе специальностей (профессий) по видам экономикой деятельности:
2.1. Особенности обеспечения трудовыми ресурсами при реализации ГПФИИР;
2.2. Состояние и проблемы определения прогнозной потребности экономики в кадрах по профессиям и специальностям в Казахстане.
3. Анализ международного опыта по статистическому изучению рынка труда.
