Объекты исследования: Разработка новой системы оплаты труда работников АО "Международный аэропорт Астана" охватила руководителей структурных подразделений и основный профессионально-квалификационные группы производственного, вспомогательного и административно-управленческого персонала АО "Международный аэропорт Астана".
При проведении исследований был использован казахстанский опыт организации заработной платы в субъектах предпринимательства. Заработная плата имеет относительно постоянную и переменную части в размерах, предусмотренные трудовым законодательством РК. Новая система определяет размеры тарифных ставок рабочих и должностных окладов служащих в зависимости от профессиональной подготовки, уровня квалификации, условий труда, опыта и прочих условий, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.
Задачи:
Анализ действующей системы оплаты труда работников АО «Международный аэропорт «Астана»;
Выработка предложений и рекомендаций по приведению в соответствие с действующими НПА наименований профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов и других служащих;
Разработка концептуальных направлений и методологической базы новой системы оплаты труда АО «Международный аэропорт «Астана»;
Обоснование и разработка тарифных сеток рабочих и схем должностных окладов служащих в зависимости от сложности выполняемых работ и уровня необходимой квалификационной подготовки;
Обоснование системы премирования и других форм вознаграждения работников АО «Международный аэропорт «Астана» в зависимости от достижения количественных и качественных показателей с учетом специфических особенностей (структуры АО, специфики оказываемых услуг и т.п.);
Разработка проекта Положения об оплате труда работников АО «Международный аэропорт «Астана» в соответствии с требованиями трудового законодательства РК;
Согласование с МТСЗН РК в установленном порядке новой системы оплаты труда работников АО «Международный аэропорт «Астана».
