Влияет ли рост благосостояния населения на снижение рождаемости?

Существует общее мнение о том, что улучшение благосостояния населения приводит к снижению рождаемости. Действительно на протяжении ста лет рождаемость в странах с высоким уровнем дохода снижалась. В таких странах как Япония, Германия, Италия и Испания показатель рождаемости уже более двух десятилетий находится ниже 1,5, т.е., ниже, чем двое детей на женщину (необходимый показатель для поддержания стабильной численности населения). Это означает, что размер каждого нового поколения составляет менее трех четвертей размера предыдущего, что приводит к демографическому старению. Рост доли пожилого населения создает проблемы для экономики и устойчивости систем социального обеспечения.

Экономические исследования в области рождаемости в основном сосредоточены на распространенных тенденциях – негативные взаимосвязи между рождаемостью и доходом, а также между рождаемостью и участием женщин в рабочей силе. Экономисты предложили два основных объяснения:

1. По мере того, как родители становятся «богаче», они вкладывают больше средств в «качество» (например, образование) своих детей. Данные инвестиции являются дорогостоящими, поэтому предпочитают заводить меньше детей.
2. Воспитание детей отнимает много времени. С ростом заработной платы время, посвященное уходу за детьми (время, которое могло быть потрачено на работу), становится более дорогостоящим для родителей, и особенно для матерей. Результатом является снижение рождаемости и рост участия женщин в рабочей силе.

Однако сегодня данные показывают, что эти отношения больше не являются универсальными. Несмотря на продолжающуюся отрицательную зависимость доходов от рождаемости в странах с низкими доходами (особенно в странах Африки к югу от Сахары), данная зависимость в значительной степени исчезла как внутри стран с высокими доходами, так и между ними. То же самое справедливо и для связи между рождаемостью и участием женщин в рабочей силе.

В 2022 г. Doepke, Hannusch, Kindermann и Tertilt провели исследование, которое показало, что в последние десятилетия все меняется.

Так, например, в 1980 г. рождаемость все еще значительно превышала показателя «два ребенка на женщину» в более бедных странах в выборке, таких как Португалия и Испания, но всего 20 лет спустя рождаемость в той же группе существенно изменилась. В 2000 г. США (вторая по богатству страна в выборке) демонстрировала самый высокий уровень рождаемости (Диаграмма 1).

Диаграмма 1.

Структура рождаемости в семьях в странах с высоким уровнем дохода (США, Германия и Франция) также изменились. Исторически сложилось так, что чем выше уровень образования у женщин, тем меньше рождаемость, что соответствует более высокой заработной плате, которая увеличивает альтернативные издержки воспитания детей. Для женщин США недавних поколений данная отрицательная взаимосвязь между уровнем образования женщин и рождаемостью слабее. Так, например, в 1980 г. самый низкий уровень рождаемости был у высокообразованных женщин со стажем более 16 лет обучения. Однако в 2019 г. ситуация изменилась, что продемонстрировано в Диаграмме 2.

Таким образом, в мире произошла фундаментальная экономическая трансформация. Прежняя модель, когда женщина после замужества и рождения детей уходила с рынка труда, является скорее исключением, чем нормой. На сегодняшний день большинство женщин хотят иметь возможность как полноценной карьеры, так и семьи. С исторической парадигмы можно интерпретировать этот сдвиг как сближение общих жизненных планов женщин и мужчин после длительного периода резкого разделения гендерных ролей. 

Однако во всех странах существуют различия в том, насколько совместимы женская карьера и семья. Данные различия объясняются четырьмя факторами: семейная политика, роль отца в воспитании детей, благоприятные социальные нормы и условия на рынке труда.

1. Семейная политика. Ключевым фактором, определяющим совместимость женской карьеры и семьи, является уровень доступности услуг по уходу за детьми (детские ясли и сады, услуги няни). В США данные услуги в основном представлены на частных рынках, в то время как в европейских странах государство предлагает услуги по уходу за детьми. Дешевый и легкодоступный уход за детьми высвобождает у женщин время и позволяет им совмещать материнство и карьеру, что в конечном итоге повышает уровень рождаемости. К примеру, в таких странах, как Швеция и Дания, большая часть ВВП уходит на государственное дошкольное образование. Таким образом, государственные услуги по уходу за детьми широко доступны для детей всех возрастов, а рождаемость и уровень занятости женщин выше, чем в странах, где уход за детьми менее доступен.  
2. Роль отца в воспитании детей. Разделение ухода за детьми между родителями также влияет на рождаемость. В исследовании 2019 г. Doepke и Kindermann показывают, что в странах, где отцы больше занимаются уходом за детьми и работой по дому, рождаемость выше, чем там, где этот труд непропорционально ложится на женщин. В Японии мужчины мало участвуют в уходе за детьми, а рождаемость по-прежнему остается крайне низкая.
3. Социальные нормы. Низкий уровень рождаемости может быть результатом традиционных социальных норм в обществе. Например, в Германии все еще распространена характеристика работающей полный рабочий день матери как Rabenmutter (плохая мать).
4. Условия на рынке труда.  В Испании с двухуровневым рынком труда, где рабочие места либо временные, либо на всю жизнь, женщины склонны откладывать деторождение в надежде сначала получить стабильную работу. Данные условия на рынке труда способствуют снижению рождаемости. Следовательно, уровень рождаемости выше в странах, где легче найти надежную и долгосрочную работа.
   В странах со сверхнизкой рождаемостью, новая экономика рождаемости не предлагает простых и немедленных решений. Такой фактор, как социальные нормы в обществе и роль отцов в воспитании детей, меняются со временем очень медленно, и даже продуктивные меры политики, скорее всего дадут лишь постепенный эффект. Однако на сегодняшний день явная связь уровня рождаемости в разных странах с показателями совместимости семьи и женской карьеры показывает, что сверхнизкая рождаемость и соответствующее финансовое бремя не являются неизбежными, а являются в свою очередь отражением политики и норм общества.

Как обстоят дела в Казахстане?

По данным БНС АСПР РК за январь-февраль 2024 г. уровень рождаемости составил 19,13 на 1000 человек. При этом среди сельского населения уровень рождаемости выше, чем у городского населения (20,86 против 18,09 на 1000 человек).  

Как видно из Диаграммы 3 коэффициент рождаемости с 2001 г. существенно вырос с показателя 14,91 до 22,81 в 2008 г. Далее рост показателя замедлился, а в 2021 г. показатель достиг своего пика на уровне 23,5. Однако в последние годы коэффициент рождаемости начал снижаться. Что касается доли женской рабочей силы в численности женского населения, то в последние годы показатель идет на спад, пик наблюдался в 2007-2013 гг. Данный показатель в среднем колеблется в пределах 63,3-66,8% в наблюдаемый период.

Диаграмма 3. Коэффициент рождаемости на 1000 человек и доля женской рабочей силы в численности женского населения в Казахстане с 2001 по 2023 гг

Источник: БНС АСПР РК

Суммарный коэффициент рождаемости (число детей, рожденных в среднем одной женщиной на протяжении всего репродуктивного периода (15-49 лет)) в последние два года также снижается. В 2023 г. данный показатель составил 2,96, при этом в городской местности – 2,63, а в сельской местности – 3,59.

Диаграмма 4. Суммарный коэффициент рождаемости в Казахстане, число детей на 1 женщину

Региональная дифференциация

Самая высокая рождаемость в Казахстане наблюдается на юге и юго-западе Казахстана - в Мангистауской и Туркестанской областях, а также в г. Шымкент. Самая низкая рождаемость зафиксирована в северных регионах страны - в Северо-Казахстанской и Костанайской областях.           

Диаграмма 5. Коэффициент рождаемости на 1000 человек по регионам Казахстана в 2023 г.

Источник: БНС АСПР РК               

Доля населения, имеющего доходы ниже величины прожиточного минимума в Казахстане в 2023 г. составила 5,2%. Самый высокий уровень бедности наблюдается в Туркестанской области (9%), которая занимает второе место по уровню рождаемости. Стоит заметить, что в областях с низкой рождаемостью уровень бедности находится в пределах не выше среднего (Северо-Казахстанская область – 4,9%, Костанайская область – 3,5%, Восточно-Казахстанская область – 4,2%, Павлодарская область – 3,9%, Карагандинская область – 3%). В то же время в регионах с самым низким уровнем бедности (г. Астана, Атырауская область) рождаемость выше среднего.              

Диаграмма 6. Коэффициент рождаемости на 1000 человек и уровень бедности по регионам Казахстана в 2023 г.

Источник: БНС АСПР РК

Суммарный коэффициент рождаемости также подтверждает региональную дифференциацию в Казахстане. Так, например, в 2023 г. в Северо-Казахстанской области суммарный коэффициент рождаемости, характеризующий среднее число детей, рожденных одной женщиной за весь репродуктивный период, составил 1,82, в то же время в Туркестанской области показатель составил 4,39.               

Диаграмма 7. Суммарный коэффициент рождаемости по регионам Казахстана в 2023 г., число детей на 1 женщину

Источник: БНС АСПР РК

Показатели рождаемости в Казахстане на сегодняшний день остаются на хорошем уровне, превышая необходимый показатель для поддержания стабильной численности населения, несмотря на замедления роста в последние годы.

Большая территория страны способствовала развитию своих особенностей и менталитета в каждом регионе. В Казахстане наблюдается региональная дифференциация рождаемости: на юге и юго-западе уровень рождаемости высокий, а на севере происходит депопуляция населения. Высокий уровень рождаемости в южных регионах связан с более религиозным и традиционным укладом жизни, что влияет на репродуктивные установки населения.

На сегодняшний день существует три типа женщин в Казахстане:    

1. Женщины с традиционным мышлением: главное предназначение женщины – замужество, рождение и воспитание детей;

2. Модернизированные женщины – это те, которые предпочитают в первую очередь свое развитие в профессиональном плане и карьеру.    

3. Смешанный тип женщин – это те, кто совмещает карьеру и материнство.     

Остановимся на смешанном типе женщин, рост которых положительно влияет не только на демографический рост страны, но и на благосостояние экономики в целом. Совмещать работу и материнство сложно, но вполне возможно. Большое значение имеет поддержка и помощь семьи, в особенности делегирование обязанностей по дому и уходу за детьми с мужем. Не стоит забывать о том, что папа – такой же родитель, как и мама. 

Доступность альтернативных услуг по уходу за детьми и поддержка государства также важны. В Казахстане детские дошкольные организации представлены как частными, так и государственными учреждениями, что может облегчить финансовую нагрузку на родителей. В Казахстане не распространены детские ясли для грудничков, альтернативой служат частные услуги нянь или помощь близких родственников в раннем периоде. К примеру, во Франции широко распространены государственные детские ясли, в которых принимают детей от 12 недель. Однако из-за нехватки количества детских яслей не всем удается получить место и француженки также прибегают к услугам частных нянь. 

Подводя итоги стоит отметить, что инвестирование в гендерное равенство, и особенно в перспективы трудоустройства потенциальных матерей, может быть обременительным для Казахстана в краткосрочной перспективе, но долгосрочные выгоды будут значительными как для экономики, так и в целом для общества.